Estas dúas palabras confúndense facilmente porque ambas se refiren a persoas e comezan pola palabra base de persoa. Non obstante, son diferentes. Escoita a pronuncia das palabras e escoita a diferenza no énfase na primeira e na última sílaba de cada palabra. O estrés persoal "por" é sobre o individuo e o estrés persoal "nel" sobre as persoas empregadas nunha empresa ou empresa.

Persoal é un adxectivo que describe elementos que pertencen a unha persoa. Na banca a túa conta é unha conta persoal por exemplo ou un fanático do deporte pode ter un adestrador persoal. Pode ser unha acción realizada por alguén como nun aspecto persoal ou un compromiso cunha dieta persoal. En todos estes casos a palabra persoal refírese á propia intención da persoa. O adxectivo persoal describe artigos privados non destinados ao coñecemento ou consumo público. A columna persoal do xornal anuncia traballos ou información privada. Persoal derívase do significado latino personalizar - pertencente a unha persoa. Na película "De preto e persoal" a heroína como emisora ​​de noticias recibe unha axuda moi persoal para impulsar a súa carreira como personaxe público. A axuda persoal permítelle converterse nunha estrela na viaxe que realiza como membro do persoal da emisora ​​de TV.

O persoal , por outra banda, é o grupo de persoas que traballa para unha empresa ou empresa . As empresas máis grandes contarán cun departamento de persoal para atender as necesidades do persoal e asegurarse de que as persoas empregadas sexan numeradas correctamente e rexistradas segundo as normas e regulamentos da empresa para os seus empregados e os seus contratos. O departamento de persoal chámase a miúdo departamento de recursos humanos porque trata de todos os asuntos relacionados cos empregados. O departamento de persoal tamén é a sección da oficina ou fábrica onde un empregado iría para iniciar sesión ou saír das follas de traballo e outros aspectos de ser un dos empregados. É importante para o benestar da empresa contar cun grupo de persoal comprometido.

Henry Ford, un dos empregados orixinais da industria do motor, tratou moi ben ao seu persoal. Nun momento de depresión financeira elevou os salarios do seu persoal a un máximo de 5 dólares por hora desde o salario base de 2 34 dólares por hora. Este movemento radical asegurou o compromiso da súa forza de traballo e, ao mesmo tempo, permitiu ao seu persoal mercar o seu novo vehículo de clase media, o Ford Modelo T. Henry Ford quería que os traballadores da súa fábrica puidesen mercar o coche que eles estaban facendo. Foi un movemento intelixente que finalmente impulsou as súas vendas e, ao mesmo tempo, asegurou un feliz equipo de persoal que traballaba para ter a oportunidade de ter un día o seu propio coche persoal de fábrica. Henry Ford, antes do seu tempo na xestión de persoal, animou a todos con este coñecido refrán:

"Xuntarse é un comezo, estar xuntos é progreso e traballar xuntos é éxito".

Foi con estas palabras que engadiu o toque persoal para animar ao seu persoal.