Contabilitate și platforme de finanțare sunt unele dintre cele mai secțiuni vitale în orice afacere. Comoditatea și simplificarea sarcinilor este ceva care cele mai multe întreprinderi cu nerăbdare să. Cu disponibilitatea de o mare varietate de platforme, companiile nu mai trebuie să se bazeze pe procese manuale. Cu toate acestea, alegerea software de contabilitate nu este o plimbare în parc. Trebuie să ia în considerare diferiți factori, cum ar fi funcționalitatea, costurile, eficiența și caracterul adecvat al afacerii dumneavoastra. ADP și QuickBooks sunt printre cei mai mulți furnizori de software de salarizare de renume. Dar ce sunt diferențele dintre serviciile de salarizare oferite de cei doi furnizori?

Ce este ADP Salarizare?

ADP salarizare este perfect pentru întreprinderile care au situații de reglementare și ale angajaților complexe. Acest lucru înseamnă că este o opțiune excelentă pentru întreprinderile care sunt în creștere, precum și cele cu un mare potențial de creștere, deoarece este mai ușor de scară. De asemenea, este mai avantajos pentru întreprinderile internaționale. Și cu portalul angajat și aplicația mobilă, companiile pot ține evidența lucrătorilor care se află în mișcare.

Ce este QuickBooks Payroll?

QuickBooks salarizare este ideal pentru companiile care efectuează în mod frecvent se execută cu plată, au serii diferite de plată ca pe categorii de angajați sau au o metodă de procesare de salarizare sporadice. Aceste întreprinderi vor găsi QuickBooks mai rentabile. Un alt beneficiu al QuickBooks de salarizare este că o afacere nu va fi taxat suplimentar pentru mai multe serii de salarizare. Cu toate acestea, este mare pentru întreprinderile cu structuri de salarizare stabilite.

Asemănările între ADP salarizare și QuickBooks salarizare

• Ambele au servicii eficiente de salarizare bazate pe diferite modele de afaceri

Diferențele dintre salarizare ADP și QuickBooks salarizare

integrari Software

ADP salarizare are integrari software suplimentare, cum ar fi POS, de învățare, beneficii, ERP, pontaj si managementul chiar de proiect. Pe de altă parte, QuickBooks salarizare a integrari, cum ar fi QuickBooks în timp și alte produse vitale Intuit.

Cost

ADP este mai scump, în ceea ce privește cursele inițiale de costuri și să plătească. Pe de altă parte, QuickBooks statul de plată este mai accesibil și este cel mai bun plan pentru cursele de plată rapide și necostisitoare.

Tipul ideal de afaceri

ADP salarizare este ideal pentru companiile care au situații complexe de reglementare și ale angajaților, cele care sunt în creștere, cele cu un mare potențial de creștere, precum și întreprinderile internaționale. Pe de altă parte, QuickBooks salarizare este ideal pentru companiile care efectuează în mod frecvent se execută cu plată, au serii diferite de plată ca pe categorii de angajați, au o metodă de prelucrare sporadice de salarizare și întreprinderi cu o structură de salarizare stabilită.

ADP salarizare vs QuickBooks salarizare: Comparație Tabelul

Rezumatul ADP salarizare vs QuickBooks salarizare

ADP salarizare este ideal pentru companiile care au situații de reglementare și ale angajaților complexe, cele care sunt în creștere, precum și cele cu un mare potențial de creștere, deoarece este mai ușor de scară și de întreprinderile internaționale. Pe de altă parte, QuickBooks salarizare este ideal pentru companiile care efectuează în mod frecvent se execută cu plată, au serii diferite de plată ca pe categorii de angajați, au o metodă de prelucrare sporadice de salarizare și întreprinderile cu structura de salarizare stabilite. În timp ce acești doi furnizori de salarizare variază, alegerea trebuie să se bazeze pe structura unei afaceri.

Este QuickBooks Salarii mai bine decât ADP?

În timp ce alegerea unui sistem de salarizare trebuie să se bazeze pe structura unei afaceri, ADP statul de plată este mai scump, dar oferă mai multe beneficii. QuickBooks, pe de altă parte, este mai puțin costisitoare, dar are mai puține integrările suplimentare.

Este ADP compatibil cu QuickBooks?

Da. ADP este compatibil cu QuickBooks. Utilizatorii online pot rula ADP în cadrul QuickBooks.

Care este diferența dintre QuickBooks Salarii de bază și consolidată salarizare?

Diferența dintre cele două este în funcționalitate. In timp ce QuickBooks de bază are taxe minime de salarizare și funcții de calcul, salarizare consolidată are un set complet de pregătire a salariilor și funcțiile de depozit.

Ce QuickBooks taxa pentru salarizare?

QuickBooks are trei planuri on-line de salarizare între intervalul de $ 45- $ 125 pentru fiecare angajat pe lună și o suplimentare de $ 4 $ 10 pe lună pentru fiecare angajat. Pentru versiunea desktop, afaceri remită $ 29- $ 109 și $ 2 pentru fiecare lună pe lună.

Pot folosi QuickBooks statul de plată fără abonament?

Da, poti. Cu toate acestea, veți face calculul, introduceți datele de salarizare și formulare fiscale fișier fără procese automatizate.

Este QuickBooks buna pentru salarizare?

Da, QuickBooks este bun pentru salarizare. Totul depinde de structura afacerii dumneavoastră.

Are QuickBooks ajutor cu statul de plată?

Da. Se economisește timp și facilitează procesele de salarizare.

Câte mese pot scrie off?

Puteți scrie off 50% din mesele pe care le cumpărați.